自己啓発

自己啓発とは、「自分の能力を向上させるために、自分を奮い立たせ、手段を講じること」と考えます。

則ち、「自分の現状を認識」することが大前提。

「自分は完璧、誰にも負けない」と思ったら、そこで自己啓発は完了？

人間は千差万別、中には未熟でありながら自分を冷静に見ることが出来ない人は居るもの（残念ですが）

その様な人に「自己啓発しろ」と言っても徒労に終わるのが常。

でも、そんな人を只放置していては組織が成り立ちませんね？

そこで、「チョット高めの課題」を与えてみる。

「納期」「報告」「出来栄え」が守られるか？

大抵不完全な結果となります。

「納期」　ナゼ遅れたかを聞くと「一生懸命やったのですが、時間が足りなくて・・・」

「報告」　遅れそうな時、ナゼ事前に報告しなかったの？「遅れるとは思って居なかったし、知らせる程のことでは無いと思って・・・」

「出来栄え」　結論がずれているし、判断する材料はどこにあるの？「何が結論か聞いていないし、指示も無かったから」

等々、言い訳がスラスラ出てきます。（そう、出来ない理由を一生懸命考えていたんですね？）

これも、仕事（コミュニケーション？）で「報告」「連絡」「相談」が必要なことが分かっていないから。
（今は、メールで直ぐに出来るはずですが・・・）

そもそも、こんな人を採用したのが「諸悪の根源」ですけど・・・

何だか「経営サイド」の記述になってしまいましたが、自己啓発しようとする人はこんなHPは見ないでしょうから。


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